Rond de training:
Zorg ervoor dat je als trainer vroeger aanwezig bent op locatie. Op die manier zorg je voor een goede ontvangst, en kan je instaan voor het veiligheidsgevoel bij de spelers.
Een opstart- en afsluitmoment inplannen is zeer waardevol voor de spelers. Gekoppeld aan een maaltijd, werk je als groep aan de vorming van het team. Je doet méér dan voetbal. Een ruimte vlakbij waar jullie trainen is ideaal (kantine?), maar het kan ook ergens anders zijn, regelmaat is erg belangrijk! Activiteiten starten je best met cirkel! Hier kun je dan waarden en regels herhalen en waarom ze zo belangrijk zijn voor het team en de spelers. Verwijs gerust naar Younited Belgium en haar filosofie.
Als er een drempel is om na de trainingen te douchen, leg handdoeken en douchegerief klaar in de kleedkamer dat de spelers kunnen gebruiken. Sta als coaches in voor de was, laat spelers liever geen officiële uitrusting meenemen naar huis, zoek naar een oplossing met de voetbalclub waarmee je samenwerkt.
Materiaalman: geef een deelnemer van het team die niet mee voetbalt, een andere taak binnen het team. Een voorbeeld: ‘materiaalman’, die verantwoordelijk is voor de kledij van de training en de verzameling ervan, die ervoor zorgt dat alle was gesorteerd is, dat het sportmateriaal in de juiste tassen zit...
Probeer je training te plannen op een toegankelijk uur, rekening houden met vormingen die mensen volgen enz… weinig ploegen trainen in de voormiddag, beter avond of namiddag.
Rekrutering: zorg voor een kleine zakagenda/kalender op formaat bankkaart of identiteitskaart met data activiteiten, plaats, eventueel een telefoonnummer en enkele kernwaarden?
Zorg voor toegankelijkheid, leg een busjes dienst in wanneer het oefenterrein of de sportzaal buiten het stadscentrum gelegen is. Organiseer je training bij voorkeur in het hart van de stad (centrum).
Tijdens de training:
Om een kwaliteitsvolle activiteit aan te bieden ben je best met twee coaches op de training aanwezig.
Jongleer niet als Diego Maradona voor de start van je eerste training: je wil uitstralen dat iedereen welkom is, geen vrees creëren voor een te hoog niveau.
Zorg dat je spelers voor de training op het veld ook hun moment krijgen om ‘in te lopen’, om even met elkaar te kunnen spreken. Spelers hebben elkaar een week niet gezien en hebben op dat moment enkel aandacht voor elkaar, en nog niet voor de trainer.
Trainingen starten je best met cirkel! Hier kun je dan waarden en regels herhalen en waarom ze zo belangrijk zijn voor het team en de spelers. Verwijs gerust naar Younited Belgium en haar filosofie.
Identiteitsvorming: trainen in de kledij van de club of gelijke voorziene kledij heeft verschillende voordelen. Het schakelt verschillen tussen de spelers onderling uit, en maakt elke speler evenwaardig. Het zorgt er ook voor dat spelers individueel niet voor eigen kledij hoeven te zorgen. Spelers identificeren zich meer als voetballer van hun lokale team.
Benoem bij spelers positieve zaken, deze kunnen op of naast het veld liggen (zelfbeheersing, planning, mobiliteit).
Schakel anciens in om de ‘nieuwelingen’ wegwijs te maken.
De boodschap die de trainer brengt, is de boodschap die de spelers zullen overnemen. Herhaal jouw visie en boodschap dus geregeld.
Laatkomers: waarschuwingssysteem? Koppelen aan iets ludiek. Liedje zingen, dansje doen… eerder dan extra rondjes lopen! Uiteraard is het belangrijk om na te gaan waarom iemand te laat was, of ze verwittigd hebben,... Verwacht van spelers die op tijd kunnen komen dat ze ook op tijd komen, van spelers die kunnen verwittigen dat ze te laat zullen zijn, dat ze dit ook doen. Positieve, haalbare verwachtingen zijn succeservaringen waiting to happen!
Verras spelers eens met een teambuildings-oefening of energizer in een bepaald thema (communicatie, respect, samenwerking, vertrouwen enz…).
Bouw structuur in de training, dit zorgt voor herkenbaarheid en veiligheid. Spelers weten op die manier wat ze kunnen verwachten.
Zorg ervoor dat je jezelf als coach ook menselijk opstelt, dat ook de spelers kunnen zien dat ook de coach eens kan missen, dat hij/zij geen superman/supervrouw is, en dat dit ook helemaal niet erg is.